Rejoignez la famille d’entreprises de Culligan Quench Canada.
Que votre entreprise soit petite ou grande, notre équipe d’acquisition aimerait discuter avec vous. Contactez-nous si vous envisagez une vente ou même si vous êtes simplement intéressé à savoir ce que votre entreprise pourrait valoir.

Processus rationalisé.
Notre approche des acquisitions
Bien que chaque acquisition soit différente, notre expérience considérable en matière de transactions nous permet de rationaliser le processus, qui peut souvent être réalisé en aussi peu que trois mois. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre:
- Phase 1: Collecte d’informations
Nous concluons un accord de non-divulgation avec vous afin que vous vous sentiez à l’aise de partager les informations dont nous avons besoin pour préparer une évaluation. Ensuite, vous remplissez notre modèle d’informations, et nous organisons une réunion pour examiner toutes les questions. - Phase II: Lettre d’intention
Nous fournissons un document écrit décrivant le prix, la structure et les modalités proposés, ainsi qu’un échéancier cible pour la clôture. - Phase III: Diligence raisonnable, négociation de contrat et planification de l’intégration
Notre équipe d’acquisition effectue un examen approfondi de votre entreprise afin de confirmer notre évaluation et de planifier une intégration harmonieuse des employés, des opérations, des données et des systèmes informatiques. - Phase IV: Conclusion de l’accord final
Ce contrat est exécuté et le paiement est effectué.
Vous êtes prêt à unir vos forces avec Culligan Quench? Envoyez un courriel à acquisitions@culliganquench.com.

Nous sommes une famille !
Les relations sont essentielles
Culligan Quench est intensément axé sur le client, et nous sommes attentifs à l’expérience de vos clients pendant et après l’acquisition pour nous assurer que les relations que vous avez établies restent solides. Nous prenons le temps de nous assurer que vos employés ont un cheminement de carrière attrayant s’ils passent à Culligan Quench. Nous offrons des horaires flexibles, du coaching et des opportunités d’avancement, un salaire et des primes compétitifs, d’excellents avantages sociaux et des récompenses incitatives pour tous les employés.

Transparent et éthique
Les valeurs de Culligan Quench
Notre culture d’entreprise s’étend à tous les aspects de nos relations avec les vendeurs — nous valorisons l’intégrité, le respect, la fiabilité, la qualité et les communications ouvertes et honnêtes. L’équipe d’acquisition de Culligan Quench travaillera en étroite collaboration avec vous, communiquera souvent et sera transparente, discrète, professionnelle et éthique. Si vous êtes intéressé à vendre votre entreprise — ou même à simplement évaluer vos options — discutons.